NOSSAS
A Open Comunicação e Conhecimento é uma empresa especializada em desenvolver competências estratégicas em comunicação, inteligência emocional e posicionamento profissional. Atuamos com foco em treinamentos, workshops, mentorias e programas personalizados para empresas, líderes e profissionais que desejam se destacar em ambientes de alta complexidade e visibilidade.
Oferecemos uma abordagem prática e orientada a resultados, com conteúdos atualizados, metodologias exclusivas e aplicação imediata.
Vivências intensas, transformadoras e direcionadas a resultados concretos.
Os workshops da Open foram criados para quem precisa mais do que teoria: precisam de domínio prático, clareza estratégica e preparo real para atuar em cenários desafiadores. Cada experiência é desenhada com metodologia própria, curadoria de conteúdo atualizada e foco em aplicação imediata — promovendo uma transformação que começa no entendimento e termina na ação.
Com duração variável entre 3h e 20h, nossos workshops combinam dinâmicas imersivas, exercícios personalizados, estudos de caso reais, simulações e feedback individualizado. São ideais para empresas que buscam desenvolver competências específicas em suas lideranças, equipes ou em processos de mudança organizacional.
▪ Modalidade: Workshop presencial
▪ Duração: 24h
▪ Público-alvo: Executivos, empreendedores, gerentes, analistas, artistas, políticos e demais profissionais que tenham a comunicação como fator decisivo em suas atividades.
▪ Ao final do workshop o participante estará apto a:
– Desenvolver estratégias de conteúdo e comunicação de forma ativa e reativa.
– Desempenhar papéis profissionais diante as câmeras de forma segura e convincente.
– Desempenhar um papel de protagonismo com confiança e assertividade para processos de comunicação.
▪ Modalidade: Workshop presencial e curso on-line
▪ Duração: 20h
▪ Público-alvo: Gerentes, C-Levels, Diretores, Empreendedores, executivos e líderes de qualquer setor.
▪ Ao final da formação o participante estará apto a:
– Desenvolver Autoconsciência e Autogestão.
– Aplicar a Inteligência Emocional no Trabalho.
– Fortalecer a Capacidade de Liderança.
– Criar Relações Profissionais Sólidas.
▪ Modalidade: Workshop presencial + curso on-line complementar
▪ Duração: 20h (12h presencial + 8h online)
▪ Público-alvo: Gerentes de RH, Especialistas em T&D, Educadores Corporativos, C-Levels, Diretores, Empreendedores e Líderes que atuam com capacitação de equipes.
– Mapear necessidades reais de aprendizagem em contextos organizacionais.
– Estruturar treinamentos eficientes para ambientes presenciais, híbridos e digitais.
– Aplicar princípios de andragogia, neuroaprendizagem e design instrucional.
– Integrar storytelling, inteligência emocional e estratégias de engajamento.
– Utilizar ferramentas digitais para cursos online (plataformas, vídeos, gamificação, avaliação).
▪ Modalidade: Workshop presencial + curso on-line complementar
▪ Duração: 20h (12h presencial + 8h online)
▪ Público-alvo: Educadores, gestores escolares, instrutores corporativos, designers instrucionais, profissionais de T&D, edtechs, mentores e consultores educacionais.
Ao final do workshop, o participante será capaz de:
– Compreender o funcionamento básico da IA e suas implicações na educação.
– Aplicar ferramentas de IA para criar, personalizar e otimizar conteúdos educativos.
– Desenvolver planos de aula, avaliações e materiais com apoio de IA.
– Utilizar IA para análise de desempenho e feedback automatizado.
– Refletir sobre os limites éticos e as oportunidades transformadoras da IA na prática pedagógica.
▪ Modalidade: Workshop presencial e curso on-line.
▪ Duração: 24h
▪ Público-alvo: Profissionais de todas as áreas, líderes, gestores de equipes multiculturais, expatriados e estudantes interessados em desenvolver habilidades de comunicação e liderança em contextos internacionais.
▪ Ao final da formação o participante estará apto a:
– Desenvolver a capacidade de compreender e respeitar diferentes valores e comportamentos culturais.
– Aprimorar habilidades de comunicação intercultural.
– Adaptar estratégias de liderança e negociação para serem eficazes em contextos multiculturais.
– Gerenciar conflitos culturais de maneira eficaz, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e colaborativo.
Profundidade, Aplicação e Resultado
Os treinamentos da Open foram desenvolvidos para quem precisa mais do que informação — precisam de capacitação real, direcionamento estratégico e resultados mensuráveis. Cada trilha formativa é construída com base em metodologias exclusivas, conteúdo atual e foco em desafios concretos do ambiente profissional.
Com durações que variam conforme a demanda (de módulos rápidos a formações completas), nossos treinamentos integram teoria aplicada, exercícios práticos, estudos de caso, avaliações e acompanhamento personalizado. São ideais para organizações que desejam formar líderes, elevar o desempenho de equipes e sustentar processos de transformação com inteligência, consistência e impacto.
Clique no botão abaixo e solicite nosso catálogo de workshops e treinamentos
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